近日，中共江西省直属机关工作委员会主办的《风范》（2025年第8期）刊发省气象局党组书记、局长傅敏宁署名文章《擎旗定向立新篇 以党建之魂筑牢江西气象现代化根基》，全文如下。
气象事业是科技型、基础性、先导性社会公益事业，关系生命安全、生产发展、生活富裕、生态良好。面对新形势新任务，江西省气象部门深刻认识到，坚持和加强党的全面领导，是气象事业高质量发展的根本所在、命脉所在。我们始终将党的建设作为引领事业发展的“定盘星”和“动力源”，以改革精神和严的标准纵深推进全面从严治党，着力把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为攻坚克难、创新发展的强大动能，为筑牢气象防灾减灾第一道防线、服务江西经济社会高质量发展和人民福祉安康提供坚强保障。
一、 铸牢政治忠诚之魂，把稳高质量发展航向
旗帜鲜明讲政治是气象工作的生命线。我们始终坚持把党的政治建设摆在首位，确保气象事业始终沿着正确方向前进。
强化理论武装固根基。严格落实“第一议题”制度，第一时间跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。持续深化对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于气象工作重要指示精神和考察江西重要讲话精神的学习领悟，将其作为谋划发展、推动工作的根本遵循和行动指南。创新构建领学、促学、引学、自学“四学联动”机制，依托“气象大学习讲堂”、专题培训班等载体，分层分类抓好党员干部理论武装。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，引导党员干部深刻认识作风建设永远在路上，时刻绷紧纪律规矩这根弦。 深入学习领会党中央关于持续深化落实中央八项规定精神、推进作风建设常态长效的最新部署要求，聚焦纠治“四风”隐形变异问题，健全完善相关制度规范。 不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”内化于心、外化于行。
坚持“人民至上”护安澜。坚持“人民至上，生命至上”的工作理念，在应对修河、锦江超历史洪水和鄱阳湖本世纪第二高水位的严峻考验中，各级党组织和党员干部闻汛而动、冲锋在前，研发并实现“云盾”气象预警信息接收机全省乡镇全覆盖，精准叫应直达基层责任人，切实当好临灾叫应“吹哨人”，助力群众及时转移避险。2024年成功避让39起地质灾害，创造了洪涝灾害“零伤亡”的显著成效，守护了赣鄱大地安澜，以实际行动诠释了对党忠诚。
胸怀“国之大者”勇担当。 自觉将气象工作置于党和国家事业发展全局中谋划推进，主动服务地方发展大局，将推动气象高质量发展融入“两个维护”的具体实践。聚力打造庐山“中国云雾之都”，赋能文旅产业升级；深入挖掘气候资源，促进气候生态品牌与江西重点产业融合发展，进一步推动气候生态产品价值实现；落实重大规划、重点工程项目气候可行性论证制度，强化气象灾害风险管理，精准服务打造“三大高地”、实施“五大战略”。承办“2025未来地球：科学与应用大会”，探讨地球科学在未来的应用前景与发展机遇，为推进全球治理和可持续发展贡献智慧与力量。
二、深化融合互促之路，激发高质量发展动能
破解党建业务“两张皮”难题，关键在于找准结合点，实现同频共振、同向发力。
创新机制强联动。 深化拓展“三联促三动”（联学、联动、联创，促思想互动、工作联动、发展驱动）工作机制，全省气象部门160个党支部与系统内外单位联动达701次，在防汛救灾、重大活动气象保障等急难险重任务中筑起一座座坚强战斗堡垒，让党旗在一线高高飘扬。首创并深入实践“631”临灾预警叫应机制（6小时风险预警、3小时风险通报、1小时风险叫应），以党建为纽带，强化与应急管理、广电、人防等部门的协同联动，有效打通预警信息传递“最后一公里”，显著提升了气象防灾减灾“第一道防线”的效能。
聚力攻坚显作为。 将改革发展主战场作为检验党性、锤炼队伍的大熔炉。面对低空经济新蓝海，主动谋划、前瞻布局，积极推动职能拓展和机构优化，谋划成立“低空气象中心”，牵头制定3000米以下空域通航气象安全评估规范，成立了国内首个“通用航空气象服务台”，探索建立低空飞行气象服务保障体系，以党建引领抢占服务新赛道、塑造发展新优势。在国债气象项目建设、核心技术攻关等“硬骨头”面前，组建党员突击队，昼夜奋战，把一个个“不可能”变为“一定能”。对标“逐步缩小包围圈，以精细化的预警和无缝隙的预报，提高命中率”要求，不断提升递进式气象服务水平，探索“631”机制向长时效、多灾种延伸，切实筑牢防灾减灾铜墙铁壁。
抓实载体促转化。 扎实推进“人民至上、生命至上”“我为群众办实事”等主题实践活动，将党建成效体现在服务民生的具体行动上。持续推进《全面提高江西气象部门党的建设质量三年行动方案》，深化“党建引领 气象万千”品牌矩阵建设，确保党建工作有抓手、能落地、见实效。着力推动党务、政务、财务、业务“四务”统筹，整合行政、事业、企业“三驾马车”力量，握指成拳，形成推动落实的强大合力，让党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在“监测精密、预报精准、服务精细”的火热实践中充分彰显。
三、锻造担当作为之师，夯实高质量发展根基
事业兴衰，关键在人。我们坚持党管干部、党管人才原则，在选人用人中突出政治标准，着力锻造一支政治强、业务精、作风硬的高素质气象干部人才队伍。
建强组织筑堡垒。 深化“四强”党支部创建活动，省气象台“323”工作法荣获省直机关党建理论研究一等奖。动态管理“四强”党支部，编印《江西省气象局直属机关党支部工作手册》，规范“三会一课”规范开展主题党日。近两年，全省气象部门14名党员、8名党务工作者、7个基层党支部荣获“两优一先”表扬，16个党支部被选树为“四强”党支部，2个获评模范党支部，宜春市气象局获“全省模范职工之家”，全省气象部门八个单位获评全国文明单位，基层组织活力充分迸发。牵头组建了江西“631”防灾减灾党建联盟，整合优势资源，形成强大合力，筑牢守护人民生命财产安全的战斗堡垒集群。
优化结构育人才。 树立鲜明用人导向，大力选拔优秀年轻干部，处级领导干部配备率达90%，45岁以下占比提升，县局科级领导力量显著增强。加强干部全方位锻炼，通过交流轮岗、上挂下派、乡村振兴一线历练等方式提升能力。近两年，58名干部晋升处级职级，新增5名正高级工程师，2人入选中国气象局“十百千”人才，2人入选省政府“双高”人才，人才队伍结构持续优化，创新活力不断激发。
倡导“人人党建”新理念。 打破党建干部专兼职的传统界限，提出“每个党员都是党建工作者”的理念，要求行政、业务岗位的同志同样肩负党建责任，并将其身份视为服务党的事业的光荣使命，比单纯行政业务身份更为重要。积极推动党务干部与业务干部双向交流，将专兼职党务、纪检岗位作为培养锻炼复合型干部的重要平台，实现“既成就事业又成就人才”的良性循环。
严管厚爱聚合力。 坚持严的基调不动摇，狠抓中央八项规定精神落实，持续为基层减负；一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，深化违规吃喝、酒驾醉驾及背后“四风”问题专项整治，精准运用监督执纪“四种形态”。同时，着力营造“家”的温暖：举办庄重而有温度的荣退仪式，关心关爱青年人才成长，让干部职工感受到组织的关怀。引导党员干部用心用情投入工作，厉行节约，自觉抵制不正之风。这种源于内心的认同感和归属感，正是党建工作凝聚人心、激发动能的深层密码。
四、压实管党治党之责，涵养高质量发展生态
全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。我们要以“时时放心不下”的责任感，层层压实责任，持续净化政治生态。
健全体系明责任。 压紧压实各级党组（党委）全面从严治党主体责任，督促“一把手”履行第一责任人责任、班子成员落实“一岗双责”。厘清纪检监督与职能监管边界，推动纪检组（纪委）聚焦主责主业，强化“监督的再监督”。建立党风廉政建设联席会机制，促进纪检、巡察、审计、财会等监督贯通协同，形成监督合力。
强化监督重实效。 坚守政治巡察定位，聚焦“国之大者”和主责主业，两轮常规巡察覆盖5个处级单位、24个县（市、区）局，发现问题1084个，推动制定和完善制度164项，整改期内完成率达90.17%。审计整改完成率94.8%。紧盯“关键少数”和重点领域风险，制定《政治监督实施办法》《加强基层治理意见》等制度。创新建立“一县一清单”监督机制，有效激活县级监督“前哨”作用，推动监督下沉落地。
文化浸润树新风。 深入挖掘江西丰富红色资源和优秀传统文化，大力弘扬“观天为民，追求卓越，高标大气，福润赣鄱”的新时代江西气象精神，引导党员干部赓续红色血脉、传承红色基因，发扬光大气象文化和优秀传统，凝聚推动江西气象现代化建设的强大力量。持续擦亮“清廉气象”品牌，扎实开展党风廉政宣教月活动，向党员干部及家属发送清廉家风倡议书，选树廉洁典型、打造三级廉洁阵地，打造风清气正的政治生态。
党建引领风帆劲，擎旗奋进正当时。站在新的起点上，江西气象部门将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以“咬定青山不放松”的韧劲和“敢教日月换新天”的闯劲，持续深化全面从严治党，推动党建与业务融合互促向更深层次、更广领域拓展，切实把党的组织优势转化为发展优势、竞争优势，以高质量党建领航气象科技能力现代化和社会服务现代化，为奋力谱写中国式现代化江西篇章贡献气象力量！正如我们在防汛一线、改革前沿所践行的誓言：“此生无悔入气象，减灾防线当战将。守得云开日出时，喜见苍生降瑞祥。”（作者系江西省气象局党组书记、局长）（编辑：张扬）
