记者在这张“2013年放假表和休假表”上看到，如果方茵茵设置的放假时间都正确的话，2013年元旦放假是2012年12月30日至2013年1月1日，若1月2日至4日休假，就可以跟接下来的双休日(1月5日-6日)连起来，这样，只需3天的年假，就能拼接起“3+3+2”的8长假。

春节放假时间是2013年2月9日至2013年2月15日，节后的双休日(2月16日、17日)要照常上班。如果这2天休假，就可以串成“7+2”的9天长假。

清明节放假是2013年4月4日至6日，如果节前三天休假，就能将此前的3月30日-31日这个双休日囊括进来，串成“2+3+3”的8天长假。

劳动节放假是4月29日至5月1日。如果节后的5月2日(星期四)和5月3日(星期五)这2天能休假，就能将随后到来的双休日(5月4日-5日)囊括进来，串成“3+2+2”的7天长假。

端午节放假是6月10日至12日。如果节后的6月13日(星期四)至6月14日(星期五)能休假，随后到来的双休日(6月15日-16日)也能囊括进来，串成“3+2+2”的7天长假。

中秋节放假是9月19日至9月21日。如果节前3天(9月16日-18日)休假，那么就能把之前的双休日(9月14日-15日)囊括进来，串成“2+3+3”的8天长假。

国庆节放假是10月1日至10月7日。如果节后4天(10月8日-11日)能休假，那么就能将随后到来的双休日(10月12日-13日)囊括进来，串成“7+4+2”的13天长假！

“非常实用，感谢博主！”看完这张表格，网友们激动万分，迅速收藏留着备用。也有网友质疑说，怎么会有17天的休假时间呢？立刻有网友答复，“年假、探亲假、调休假各种假拼啊，朋友们，不休假的日子就努力工作吧。”

年假能自由拆分吗？法律上可行

看到这里，不少人心里有个疑问：可否将年假分开多次安排。对此，记者拨通了省人力资源和社会保障厅的咨询热线12333，据有关人士介绍，2013年节假日放假安排方案须报请国务院批准方可生效，最终方案将于2012年底公布，届时将以通知的形式下达“各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构”。也就是说，网友自制的“2013年放假和休假表”仅供参考，2013年节假日放假安排要以国务院年底公布的为准。

至于能否拼假，该人士称，拼假在法律上可行，因为《职工带薪年休假条例》第五条规定，“年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。”既然《条例》没说分几段，如果乐意，分成一小段一小段，从理论上说也是可行的。

不过，该人士提醒，这个条款前半截是：“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。”也就是说，员工如果想如此休假拼接假期，前提是必须得到单位的同意。因此，梦想与现实之间还有些许距离。